Par souci de cohérence, le gouvernement du collaborateur François Fillon en rallongeant le nombre d'annuités pour la retraite à pris des mesures pour encourager les entreprises à recruter les séniors.
A chaque plan de licenciements massifs social, les entreprises licencient prioritairement nos séniors. Pour elles, ce sont des salariés plus coûteux que les autres (ils ont pas mal d'ancienneté) et en plus une fois licenciés, ceux-ci peuvent être mis directement en pré-retraite, et ne reçoivent donc pas des indemnités de licenciement : coup double !
L'IPSOS nous apprend que pour les séniors:
Le maintien en activité devient un défi majeur…