"Accessible (tutoiement), ouvert (open space), le nouveau management joue sur un registre intime, plus participatif. De l'extérieur, ça donne envie. De l'intérieur, on se rend compte que rien n'a changé : sur fond d'imposture, d'attaques personnelles, de "toxicité émotionnelle" (comme disent les "behaviouristes" américains)...

Ce(tte) oeuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Paternité - Pas d’Utilisation Commerciale - Pas de Modification 2.0 France.