"Accessible (tutoiement), ouvert (open space), le nouveau management joue sur un registre intime, plus participatif. De l'extérieur, ça donne envie. De l'intérieur, on se rend compte que rien n'a changé : sur fond d'imposture, d'attaques personnelles, de "toxicité émotionnelle" (comme disent les "behaviouristes" américains) et de dictature du bonheur, les rapports sont violents et les hiérarchies bien violentes."
mercredi 23 décembre 2009